A melhor maneira de lidar com a Chance perdida por Promoção por Brian H.

Aqui está o que você deve fazer para superar a sensação de estar aloser:

1. Procure alguém que pode se tornar seu mentor.

Há um monte de benefícios que você pode ganhar de trabalhar com um mentor. Quando você encontrar um, askabout porque ele sente que não foi dada a promoção. Esteja pronto para ouvir o truthand tentar entender tudo em um ponto de vista objetivo .

2. Tire algum tempo para ficar sozinho e recordar tudo thementor lhe disse.

Você deveria ter ouvido muitas questões sobre si mesmo que youneed abordar. O que você deve fazer é descobrir como você pode transformar thingsaround e fazer tais questões seus ativos. Se você está dito que você não têm formação theformal para a posição, em seguida, considerar tomar um curso de curta duração orundergoing algum treinamento de modo que você pode desenvolver o que é que a promoção youthe custo

3. . Converse com seu chefe sobre a promoção que você não consegui.

Quando você encontrar com seu chefe, você tem que ser honesto. Expressar o quanto youwanted para conseguir a promoção e como te machucar foram que você não recebeu it.This não significa que você deve olhar miserável, é claro. Você precisa fazer yourboss sentir que você está se movendo para a frente e que você está disposto a fazer o que for preciso everythingand para você para merecer uma promoção próxima vez .

4. Traçar seu plano.

Se você quiser mudar as coisas ao redor andmake-se mais valioso na empresa, você deve ter um plano de actionthat irá ajudá-lo a melhorar o seu talento, conhecimento e experiência. Se você decidethat um treinamento adicional será a melhor coisa a fazer, não hesite em doit. Você poderia deixá-lo conhecido por seu chefe o que você está planejando. Você poderia evenask ele ou ela por algum feedback sobre o seu plano de .

5. Mantenha o seu chefe up-to-date com os seus percursos profissionais.

Você não tem que ser chato em repetidamente askingyour patrão, se você está fazendo bem. Seu objetivo é apenas fazer o seu chefe ciente ofyour grandes esforços para se tornar um profissional melhor e mais merecedor de apromotion próxima vez .