Problemas dos trabalhadores recém-contratados por Kiran Taj Khan

Você se lembra daqueles dias em que você se juntou a seu trabalho? Howoutlandish que você usa para se sentir entre o bando de estranhos. Isto é exatamente como anewly trabalhador assalariado sente em seu novo emprego. Encontrar um emprego oportunidade de trabalho e gettinga tornou-se um negócio difícil, que envolve diferentes políticas táticas Ofthe agências de recrutamento, cartas de apresentação, entrevistas de trabalho, apresentações e outros enfeites. Mas jamais tentou focar os problemas de ajustamento de força de trabalho newlyemployed

principais problemas de adaptação dos recém-chegados giram aroundthe seguinte pontos..

1.  

Eles temem a mudança:

mudança pode ser uma palavra muito acendendo para alguns, mas isso assusta alguns para o inferno. Whetherto aproveitar a oportunidade melhor de trabalho ou da indústria de sua escolha, ou simplesmente optinga carreira, pois eles estão se metendo anunfamiliar e ambiente alterado e estão indecisos se a mudança willturn-se para o bem ou pior. Mudança incerto assusta-los no novo job.Change torna nervoso e weedy

2. .

Eles se sentem esquecidos e mal-informados do novo lugar: Art Eu lembro do meu primeiro dia no trabalho atual, quando eu estava gawking coisas andobserving como um aldeão ignorante que pela primeira vez visitou um bigcity . Em nosso início precoce, temos de entender e processar tanta informação andimparted conhecimento. Nomes dos novos colegas, novas responsabilidades, lunchtimings e almoço lugar. Por exemplo, cada organização tem suas próprias workethics e regras não escritas que são difíceis de entender nas primeiras semanas .

3.

Faltando o seu ex-colegas:

me ater ao meu último emprego por causa da ligação que eu partilhei withmy ex colegas. Mas quando eu sair do meu emprego para uma melhor oportunidade de trabalho

, eu perdi meus amigos terrivelmente. Toavail chances de crescimento na carreira, nós mudar o nosso local de trabalho com melhores ofertas de trabalho

mas memórias antigas permanece conosco. É uma norma muito comum que nós makefriends no local de trabalho. Se você tem amigos no local de trabalho, você se sentir feliz togo para o escritório todas as manhãs. Mas ser novo no escritório, você ainda está inthe rosto de conhecer uns aos outros. Nomes maioria ainda não estão em yourhead e rostos maioria parecer estranho também. Isso torna o ajuste mais difícil. Asyou está perdendo seus velhos amigos e se esforçando para fazer novos amigos on theother mão.

4.

Ainda tentando entender trabalho:

Nas primeiras semanas você permanecer no banco de trás do theprojects. Como você ainda está processando as informações fornecidas, portanto, youare dado menos trabalho a fazer. Isso pode fazer você se deu no trabalho .

Conclusão

: Os empregadores precisam se concentrar em theproblems dos novos empregadores. Colegas de trabalho devem desempenhar um papel positivo na theiradjustment no escritório. Os colegas devem enviar vibrações positivas para eles, makethem sentir como se estivesse com os novos amigos e não com estranhos. Não seja ScaredOf novo ambiente durante a aplicação de diferentes ofertas de emprego, insteadconfidently ir para ele. Depois de algumas semanas você vai jell no ambiente ifyou seguir a abordagem positiva

.