10 Dicas para manter os funcionários se sentir melhor e motivado por Ammarah Ahsen

. Ele só desenterra todas as qualidades possíveis e habilidades e quer meto achado pessoa sobre esses parâmetros. Agitado é realmente! Mas muitas vezes eu getsucceeded no meu trabalho. Meu chefe está satisfeito e feliz com o meu trabalho e aqueles que entireemployees I escolheu para ele. Sorte minha em encontrá-los e makingboss feliz! Na minha opinião encontrar bons candidatos não é muito complicado askeeping bons e eficientes funcionários na empresa. Quase todos os proprietários da empresa quer tokeep seus empregados em empresa. Para fazer isso eu mencionei abaixo alguns importanttips que podem manter os funcionários felizes e devotado a suas empresas:

1. Oferecer incentivo

É fácil apontar thingsthat um empregado tem feito de errado. Por que também não tomar o tempo para salientar thegood coisas que o empregado também está fazendo? Ao prestar apoio e encouragementyou pode garantir que seus funcionários saibam o quanto eles são valorizados. Eles WillContinue que trabalhar duro para sua empresa, fornecendo todo o you'vecome trabalho duro para adorar ao longo do seu emprego, e se sentir habilitada para continueforward .

2. Benefícios

Os funcionários precisam de benefícios, por isso makesure que eles são oferecidos. Entre os benefícios mais desejáveis ​​para um empregado, é a aposentadoria e 401 (k) planos, bem como seguros e de férias que mostsay a ser o mais importante. Benefícios manter o empregado feliz e fazer theirtime com a empresa mais interessante. Os mais benefícios que você oferece arebetter.

3. Liberdade

Um funcionário feliz é aquele que Isable de se expressar em vários respeito sobre as empresas, proceduresand operação diária. Proporcionando-lhes essa liberdade, bem como encouragementto ser uma parte ativa da organização, vai garantir que eles sentem a valueneeded para manter um funcionário satisfeito .

4. Fairness

.

Todos os empregados querem ser treatedfairly, e garantir que esta é uma exigência que você pode conhecer também stabilizesthe funcionários que querem estar com sua empresa

5. Privacidade

funcionários estão trabalhando para você, mas eles também exigem um pouco de privacidade. É então que o melhor trabalho isconstructed. Certifique-se de que a sua organização não permitir que o funcionário havesome privacidade em suas atividades do dia-a-dia .

6. Contrate a melhor

Isso é algo que deve se esforçar para allbusinesses no início de cada novo employeerelationship criado. Quando você começa com o melhor, você pode esperar grande thingsto acontecer, uma vez que quer ser uma parte de sua equipe, uma parte do somethingsuccessful. Cuidadosamente tela todos os candidatos aplicar para postos de trabalho em

Paquistão, e trabalharem duro para garantir que você está contratando apenas o melhor .

7. Employee-friendly Empregados

É preciso uma combinação ofeffective práticas de negócios e benefícios amigável-empregado para fazer uma goodworkplace. Isto poderia significar TVs nas salas de descanso, partidos, potlucks, etc. Makesure que você mantenha negócio fluindo por manter os funcionários regalias favoráveis ​​aos trabalhadores interessados ​​e enticedwith de sua escolha .

8. Oportunidades de crescimento

Os funcionários que estão growthopportunities dadas dentro da empresa são muito mais propensos a ficar do que employeeswithout-los. A contratação de posições de dentro é uma tarefa muitas empresas utilizam para keepemployees feliz, assim como para ajudar a sua empresa prosperar. Considere fazer thisyourself .

9. Ouça

Os funcionários precisam saber que havea voz da empresa, e que a sua opinião é valorizada. Eles vão responder muchbetter quando eles são escutados e ouvido, e as chances são de seu canbenefit empresa com grande perspicácia .

10. Money, Money, Money

Como você pode suspeitar, é mais moneythat mantém um empregado feliz uma parte da equipe. Oferecendo uma startingpay agradável, incentivos, bônus, etc. é uma ótima maneira de colocar um sorriso no rosto ofeveryone trabalhar para sua empresa. Saber como manter os funcionários financiallysatisfied irá garantir suas taxas de retenção de funcionários agradável!

Estes 10 métodos de retainingyour melhores funcionários irão trabalhar, independentemente do tipo de negócio você operar, seu tamanho ou até mesmo seus objetivos de 10 anos para a companhia. Certifique-se de que você putthem ao bom uso e nunca mais chorar por perder um bom funcionário. Quando youbecome um bom empregador, os melhores funcionários vão querer ser uma parte de things.Now é a sua chance, portanto, não permitir que ele passar por você sem tirar proveito .