Dicas de Entrevista de contratar um desenvolvedor Drupal pelo candidato perfeito Kiran Taj Khan

Hiringa na equipe para fazer avançar a ideia de perfeição é um dos themost tarefas difíceis. Da mesma forma, a contratação de um desenvolvedor Drupal é um decisivepronouncement para a nossa empresa de desenvolvimento de site desde há muito fewprofessionals que oferecem os serviços e grandes fragmentos dos poolis disponíveis não tão boa. Para esse efeito, se você está entrevistando um desenvolvedor Drupal, estar bem preparado e reunir perguntas bem desenvolvidos para explorar as truetalents do povo e ganhe o melhor desenvolvedor Drupal para sua empresa. Aset de seis questões, juntamente com alguns follow-ups irá fazer o trabalho para os hiringmanagers.

1. Como entrevistador, você também deve prepareyour parte das coisas antes de aparecer no assento entrevistador e fingindo " Know It All ". Portanto, antes de ir para a entrevista, ver as estatísticas de uso do módulo theDrupal na página da web Drupal. Leia seus módulos. Andthen durante a entrevista, pergunte aos entrevistados sobre o Drupal module.Question o módulo que eles vão recomendar aos seus clientes. Sua answershould tem ninguém no top 30 do módulo de Drupal. Depois que compõem theirdecision, perguntar-lhes por isso que eles recomendariam um módulo particular. Peça theirarguments em favor do módulo escolhido

2. Uma das mais profundas desvantagens ofDrupal é que ele funciona muito lentamente.. Portanto, você gostaria de obter aDrupal desenvolvedor que entende claramente a devida problema. Ele deve estar ciente ofthe esquema de cache built-in do Drupal e suas vulnerabilidades. Por exemplo desenvolvedor anexperienced irá dizer-lhe que um usuário deve ser desconectado para acelerar o bloqueio de cache do Drupal 6. Além disso, fazer follow-up questão de cache aboutDrupal. Por exemplo, pergunte a sua experiência com o cache do Drupal. Procure theirrecommendations para alguma forma supérflua para acelerar o cache do Drupal

3. desenvolvedores Drupal deve ter know-how ofthe em vista do site, pois é uma parte essencial de construir senta no Drupal 6.. Inquiretheir proficiência sobre o projeto de vista e também levantar questões para exploretheir experiência com vista projectos. Será que eles têm algum exemplo para mostrar theirexpertise no campo? Eles devem ter o know backup de sistema andmaintenance sistema do site

4. É uma coisa entendido que Drupalinstallation e módulos Drupal relacionados requerem uma atualização regular para trackproperly.. Portanto, o seu recém-contratado Drupal desenvolvedor deve estar familiarizado withthe sistema de backup do site, revertendo o sistema em modo de manutenção andtaking de versões recém-lançados de módulos. Melhor dos candidatos será notjust mostrar o seu comando dessas habilidades em vez eles vão expandir theirknowledge piscina, criando um ambiente propício ao desenvolvimento para aliviar thestoppage.

5. Se você estiver contratação de um desenvolvedor   Drupal; tomanage seu projeto, em seguida, certifique-se de ter visto a sua workparticularly anterior sites Drupal. Veja uma breve descrição da sua contribuição inthe previamente o desenvolvimento de sites Drupal. Pedir referências de clientes também .

Theinterview processo é igualmente mudando por parte do gerente de contratação como wellas para a entrevista e perguntas corretamente colocados vão colocou na rightspot .