O que fazer quando você odeia seu chefe por Mahnoor Sundas

. É preciso muita tempo para adjustyourself em um novo lugar. Então, se você odeia seu chefe, não é o ultimatesolution, que você sair do trabalho. Existem algumas dicas, apenas para fazer você entender que, como você pode lidar withyour chefe chato tente essas dicas para encontrar alguns pontos comuns com o seu chefe orat menos ficar legal até encontrar novos arranjos melhor para si .

Você está realmente lidando com um "Bad Boss":

Certifique-se antes de fixar-lhe que, você está realmente com um chefe ou gerente difícil Ou você é a pessoa deu? ele qualquer reasonto agir de maneira rude. Ou é você, que está sendo duro com ele. observá-lo e tentar tofigure quantas vezes ele respondeu contra a sua opinião. Se ele fez somethingdepraved tentar descobrir qualquer motivo perdão. que o que realmente fazê-lo Foi a dothat que realmente culpa dele ou pouco ele perdeu o controle. ?

Detectar a sua motivação Boss ':

Tente entender o que faz yourboss .. com raiva e como ele responder sobre certas coisas Pode dar-lhe aninsight sobre seu temperamento e seu visionário ou estilo de gestão de super tryto descobrir suas motivações Talvez aparentemente. ele está repreendendo-lo em outra coisa e em real que ele tem dissimilarmotivations <. br>

Não deixe isso afetar o seu trabalho:

Se seu gerente ou boss'sbehavior é ruim com você tudo bem, mas não deixá-lo afetar o seu desempenho e trabalho, porque esse tipo de atitude seria o dobro do problema.Você continuar com sua tarefa e ficar em bons termos com outros chefes na thecompany. Não manchar-se como um mau funcionário trabalhando lenta ou em vingança bytaking almoços mais longos ou quebras desnecessárias. Ela irá ajudá-lo a se alistar como você anill empregam responsável .

Fique um passo à frente:

Faça o seu trabalho bem à frente de requiredtime. Fazer o seu trabalho sem seus lembretes iria minimizar as chances de suas em-comfortingstatements em relação ao trabalho. Além disso, ele vai pensar que você é um personand responsáveis ​​ele não precisa prestar atenção a cada movimento seu.

Tudo arquivo:

Mantenha registros de tudo. Whateverinstructions seu chefe passa você tenha certeza de documentá-los. Se o seu chefe é thetype de pessoa que dá instruções verbais, o acompanhamento com um e-mail para que ele ensureyou ouviu-o com atenção. Se preparar para retirar seu prova documentada quando yourmanager questionar suas saídas .

Evite reação abrupta:

Se algo der errado e youare lidando com um conflito , dar-lhe algum tempo antes de responder a ele harshly.You deveria ter aprendido quando é um momento certo para reagir. Às vezes é sensibleto esperar para fora do que para enfrentar a situação contraditória. Seu estresse levelmight ser elevado, se seu chefe está enfrentando algum tipo de carga de trabalho e, possivelmente, ele won'ttake seus problemas suavemente.

ter a ajuda de terapia de casais:

usar a terapia do casal whiledealing com desacordo, o que ele disse repetição de volta para ele e perguntar-lhe "é thatyou queria dizer? Peça-lhe para lhe dizer mais, se ele recebe concordam sua repetição. Quando alguém da yourepeat perspectiva de volta para ele que você realmente dar-lhe uma chance toexplain-lo. Gostaria de fazê-lo perceber a sentir que .

Evite Próximos Bosses Bad:

Se você estiver indo para um novo job.Tryto investigar e torná-lo Certifique-se de que você não vai ficar preso em outro situationwhere você tem que gerenciar com um gerente de menos-que-ideal. Tome o almoço ou café withthe nova equipe aparentemente o seu propósito é obter informação comum relativo a thecompany e seus padrões ou natureza do trabalho. Mas usar essa perspectiva para discoverabout seu chefe potencial, sem dar a idéia de ser assustador, é claro .