10 Sins CV por Debasish Chatterjee

Hemchhaya De

aponta 10 erros que atente para elaborar o seu currículo, enquanto nestes tempos difíceis

Um rosa, CV perfumada e uma cassete de vídeo dobrar como uma carta que mostra o requerente em um biquíni. Bem, apenas a Elle Woods - o personagem de Reese Witherspoon no filme 2001 Legalmente Loira Restaurant - pode sair com uma aplicação tão bizarra para um assento Harvard Law School. No mundo real, currículos malucas pode não ser sempre clinchers. Pelo contrário, eles podem aterrá-lo em um local difícil nestes tempos ainda mais difíceis .

Jovens pronto para assumir a mergulhar, ter cautela. Borbulhando com energia e idéias - e ainda um pouco imprudente talvez - você deve tomar este primeiro passo para a construção de sua carreira com cuidado. No cenário atual, é importante que cada indivíduo sabe como apresentar-se. Seja uma organização de pesquisa, uma escola de B ou de um gigante corporativo, seu currículo é o que faz a conversa inicial para você.

De acordo com especialistas em carreira e chefes da indústria, há uma linha tênue entre ser inovador e sendo estranho na medida em que a elaboração de um CV está em causa. Você certamente pode pensar fora da caixa, mas se você não prestar atenção a suas palavras que você pode em breve encontrar-se encurralado por seus pares cujos currículos poderia fazer mais sentido do que o seu.

Então aqui está uma lista de 10 pecados capitais que você deve evitar durante a elaboração de seu currículo

FORMATO FREAKY .

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De acordo com Sanjay Roy Chowdhury, gestão diretor de Gray Matters Consulting, Calcutá, Microsoft Word ou qualquer outro software de processamento de texto é o melhor para compor um CV em. "Eu vi currículos em Excel e PowerPoint. Uma vez que estes pacotes são destinados para outros fins, existe um óbvio desconforto em ver um CV nestes formatos ", explica. "Mesmo se você quiser dica sobre o seu talento criativo, ele não contaria alta no quociente criatividade. Pelo contrário, o seu CV poderia ser julgado bizarro ".

especialista em relações públicas Rita Bhimani concorda. "Em um dos meus estudos de mídia aulas - que foi sobre como escrever um bom CV - o tipo de entradas que recebemos dos alunos eram fúnebre e brega. Você não iria contratar alguém com o tipo de estruturação e longas histórias de marcas recebido ", diz ela.

Imprimindo o seu CV em papel brilhante ou aspersão com perfume só iria ganhar-lhe marcas negativas. Além disso, evitar o uso de diferentes cores e fontes. Um CV deve ser o mais limpo possível. De acordo com Tushar Basu, diretor de Consultores analíticas, o estilo da fonte padrão é Times New Roman eo tamanho da fonte ideal 12.

resmas PARA LER

2 Restaurant Mantenha seu CV curto e preciso. Recrutadores simplesmente abominam currículos que são longos e contêm linguagem complicada. "Costumava haver uma tendência, pelo menos no mundo o anúncio, que você deve escrever resmas de detalhes autobiográficos em seu currículo. Mesmo agora, algumas pessoas se esforçam muito para acomodar cada pequeno detalhe de sua existência ", diz Suchismita Roy, associado vice-presidente sênior e diretor criativo da JWT, Calcutá.

" Se você está aspirando a ser a copywriter, você precisa mostrar suas habilidades no idioma. Mas não há necessidade de discorrer sobre cada pequeno detalhe de sua vida. Lembre-se, menos é mais ", ela aconselha.

E isso vale para todas as indústrias criativas, ou de outra forma. "Evite intermináveis, parágrafos complicados. Use frases curtas e simples, de preferência com pontos de bala ", diz Swapnil Tripathi, vice-presidente, operações, naukri.com

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" Hoje, ninguém tem o tempo para ler páginas e páginas de credenciais. Se você for bom, pode ser transmitida em apenas algumas palavras ", acrescenta Roy Chowdhury. "Um CV ideal deve ser de duas páginas. Se você acha que é necessário adicionar mais conteúdo que seria relevante para a posição que você está procurando, fazê-lo na forma de um annexure. Dessa forma, se o gerente de recrutamento está impressionado com as duas primeiras páginas, ele ou ela pode ler a annexure também ".

Cuide da sua IDIOMA

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Muitas vezes os recrutadores rejeitar currículos que são grassa com erros ortográficos ou são escritos em linguagem vaga. Um recrutador no campo da tecnologia cita um CV que consistentemente escrito "programa" computador como "progrom". "Erros de ortografia devem ser evitados como a peste", diz Roy Chowdhury.

"Às vezes, os currículos que recebemos de recém graduados nos levam a lugar nenhum, porque sua linguagem é vaga", diz Sujoy PROSAD Chatterjee, negócio cabeça em Calcutá em IPAN, a agência de relações públicas. "Na seção" objectivo de carreira ", os jovens muitas vezes escrevem que eles querem mudar o mundo". Claro, este é um pensamento muito nobre, mas como exatamente você pretende ir sobre isso "

OVERDOSE DE CRIATIVIDADE

4 Restaurant Freshers cuidado. Se você pretende obter um pé na indústria criativa, você não precisa ir até o topo tentando mostrar suas habilidades artísticas. Cabeças criativas não são tomadas por exibicionismo. "Uma vez eu recebi um currículo que foi formado como um cartão. O momento que eu abri, uma foto do candidato bateu para fora ... Em outra ocasião, nós temos um aplicativo onde o candidato se tinha imaginado uma árvore ", diz Roy, que tem sido em publicidade há mais de uma década

A seção criativo da empresa, diz Roy, recebe um fluxo constante de tais currículos esquisitos. "Nós muitas vezes deparamos com currículos que têm doodles todo - alguns candidatos fazer isso apenas para mostrar como eles são criativo. Também recebemos cartas de apresentação e currículos fortemente perfumados. Não há realmente nenhuma necessidade de tais idéias bizarras; eles podem colocar recrutadores off ", adverte Roy

generalizações arrebatadoras

5 Restaurant Citando outros exemplos de erros, Chatterjee. diz que os candidatos muitas vezes escrevem em seus currículos que eles têm "contribuído significativamente para as empresas que têm trabalhado para". Os graduados da faculdade também tendem a ir ao mar com a sua participação em, digamos, um esquema de serviço social ou um clube de actividades. "Eles fariam bem em lembrar que eles devem dar exemplos concretos. Generalizações só não vai fazer ", diz ele

conversa negativa

6 Art Outra nota de cautela.. "Candidatos a emprego muitas vezes tentam explicar em suas cartas de apresentação ou CV por que eles param de seu local de trabalho anterior de uma forma negativa. Eles acabam criticando seus antigos empregadores. Isso deve ser evitado ", aconselha Chatterjee. "A melhor maneira de colocá-lo seria -" Eu deixei minha empresa anterior porque eu precisava de um salto na minha carreira '".

INTERESSES vaga

7 Restaurant Uma área que deve ser elaborado com cuidado é a seção de "atividades extra-curriculares". "Enquanto eu gostaria de saber sobre passatempos do candidato e atividades extra-curriculares, quando os vejo escrevendo 'assistindo televisão e conversando email' - não posso deixar de ficar horrorizado", diz Bhimani. "Todos devem ter uma característica singular, uma especialidade que poderia destacar - mas não, eles preferem cantar, dançar e ter habilidades de comunicação" agradáveis ​​". Ouch! Excluir a palavra de seu vocabulário, por favor "

O que você realmente precisa fazer é". Pigeonholing ". "Por isso, queremos dizer especificando a sua área de especialização. Se você se especializar em pelo Nomore Anúncios "style =" border: nenhum importante; ! display: inline-block importante; text-indent: 0px importante;! flutuar: nenhum importante; font-weight: bold importante; ! height: auto importante; ! margin: 0px importante; min-height: 0px importante;! min-width: 0px importante;! ! padding: 0px importante; text-transform: uppercase importante;! text-decoration: underline importante;! vertical-align: baseline importante;! ! width: auto importante; fundo: transparente importante; "> marketing, não fazer um arremesso para um trabalho de relações públicas", disse Chatterjee

SACO DAS MENTIRAS

. 8 Restaurant .... Não construa sua carreira em nada, mas a verdade Os candidatos devem ser honestos sobre suas competências e qualificações experiência Falsificação ou informação educativa pode ser suicida "Seja sincero sobre suas realizações Recruiters pode chamar facilmente . seu blefe Se você é uma nova graduação em qualquer disciplina, mostrar os membros do conselho a sua vontade de aprender ", diz BP Agrawal, presidente da consultoria ABC

Concorda Tripathi de naukri.com. .

". Muitas vezes, Engenharia e graduados de gestão escrever sobre fazer estratégia em seus currículos recrutadores sabem que, a este nível, não seria capaz de fazer isso", ele adverte.

COPYCAT TRABALHO...

9 Restaurant Lembre-se, os recrutadores estão tentando ver o verdadeiro "você" por trás do CV Então, ser original "Às vezes, temos CVs copycat Youngsters apenas seguir cegamente algum formato que eles poderiam ter acessado através da Internet. Mesmo o idioma permanece inalterado. Isso só mostra a total falta de imaginação por parte do requerente ", diz Agrawal

ELOGIO GALORE .

10 Restaurant Não chafurdar na auto-importância. "Os piores criminosos são aqueles que se imbuir com elogios exagerados e depois cortar uma figura triste quando de frente para o conselho entrevista", diz Bhimani. Se o louvor é o que você procura, deixá-lo vir do outro lado.

Claro, ter cautela não significa que você não pode ser imaginativo com o seu CV. Afinal, você pode ser apenas fora da faculdade, ansiosos para explorar opções e oportunidades. Dê largas à sua criatividade, mas fazê-lo bem.

"Um CV whacky trabalhou maravilhas para o meu filho, Gautam, que anexou uma caricatura de si mesmo quando ele enviou o seu CV para o seu trabalho de televisão", lembra Bhimani . "As cabeças sob o qual ele falou sobre si mesmo começou com a letra E - como na Educação, Excelência, Experience, Exibicionismo (os vídeos que ele havia criado), Exaustão (os jogos que ele havia jogado) e assim por diante. E ele ensacado the job ".

Assim ser controlado em seu show de talentos. E lembre-se que os gerentes de recrutamento estiver curto de tempo, porque eles têm que passar por centenas de currículos. "Seu currículo deve ser como um" discurso de elevador ". O conceito envolve a forma como você iria vender a si mesmo quando você encontrar uma pessoa em um elevador, viajando a partir do térreo ao 15º andar. O seu discurso tem de ser coerente, ao ponto, interessante, trazendo em todas as facetas importantes de sua carreira. E você tem 15 segundos para fazê-lo ", diz Roy Chowdhury.

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