Tendências trabalho garantido para Mudar em 2015 por Shipra Uttam

Hoje freelancers têm gainedrecognition como um segmento viável de nossa força de trabalho. Como os communitygrows freelancer por trancos e barrancos, os EUA sozinhos é o lar de mais de 17,7 millionindependent trabalhadores cujo rendimento estimado ultrapassa $ 1170000000000. Os storyis muito semelhantes em outras partes do globo, como mais e mais internationalorganizations virar-se para a contratação de freelancers de países em desenvolvimento para a dissecação nos custos sem comprometer o trabalho de alta qualidade. Então, o que nós thattell sobre o futuro do freelancer ?

Freelancing: uma tendência crescente para os próximos anos

A Freelancers União em theUSA está lutando para ser reconhecido como uma parte sustentável da força de trabalho. " Countingworkers com base em uma configuração de trabalho que está desaparecendo é batota everyoneinvolved. Em vez de se concentrar sobre se o trabalho de alguém é de tempo integral, tempo orpart, que tal perguntar se eles têm trabalho suficiente para sustentar uma vida? Reconhecendo freelancers vai ajudar a construir a melhor infra-estrutura de apoio, suchas planos de seguro de grupo freelancer. Ele também irá garantir employmentnumbers precisas, fornecendo perfis mais precisos de andstrength crescimento econômico global - de estatísticas vitais que influenciam as decisões de política do nationalto a nível local. Devemos apoiar esta comunidade maciça, atualizando como weofficially medir emprego

", diz Sara Horowitz do Freelancers unionin uma entrevista oficial com New York Times.

A organização por trás orcontingent Dia Internacional Freelancers

estudo conducteda para lançar luz sobre Freelance Industry Report em 2012. De acordo com thereport, mais de 26% da força de trabalho de qualquer organização média foi baseado contrato maio 2012. E, espera-se que os números subirá para becomealmost 30% a 50% de toda a força de trabalho nos EUA dentro de poucos anos.

Um estudo recente estabelece thatfreelancing vai estar no topo das novas tendências de carreira em 2015. jobquitters voluntários vão subir em números, como mais e mais carreiras será launchedvirtually. Também é especulado que as carreiras em 2015 será mais peoplefocused, ao invés de ser "focado tech-», como a tendência tem sido desde thebeginning do novo milênio

.

Profissionais mais graves são agora SuccessfulFreelancers

Muitos de nós acreditam que professionalsthrive em uma rotina 9-to-5. Eles preferem o luxo de previsibilidade e hateto realizar quaisquer potenciais riscos quando se trata de suas carreiras. Mas é thatreally verdadeiramente? Aparentemente não! Vários profissionais de todas as partes do globehave dado o salto para ramificar-se por conta própria e se tornar freelancingcontractors com uma carreira florescente, que é nada menos do que notável. E aconteceu não é apenas a designers, escritores e fotógrafos que preferem se tornar theirown patrão; você vai encontrar um número igual de especialistas - seja professores, treinadores corporativos, analistas de dados e profissionais de TI. Freelancingopportunities estão crescendo em cada indústria, e há histórias manysuccess que inspiram centenas de outros para sair dos grilhões da theirconfining empregos e transformar suas paixões para suas carreiras em tempo integral.

De acordo com um relatório conductedby Kingston University para PCG no Reino Unido, há uma inprofessionals crescimento de 12% que optam por ser trabalhadores por conta própria. 1 de 3 empresas usefreelance empreiteiros todas as semanas, e 41% de todas as organizações baseada no Reino Unido planeja touse mais freelancers ao longo dos próximos anos. John Brazier, o Managing Directorfor PCG diz: " As conclusões do reportprove que freelancing é agora um dos pilares da economia do Reino Unido. Ele showsthat mesmo nestas situações económicas difíceis, a capacidade de ser flexível IsCritical para indivíduos e empresas à procura de mais trabalho. Freelancersnow representam 6% da força de trabalho inteira do Reino Unido, e, portanto, tornou-se uma parcela importante eleitorado que merece novo elaboração de políticas a nível do governo

".

E não é apenas o youngergeneration ao redor do mundo que é gravando para o potencial de freelanceopportunities. 43- anos de idade Maneesh Konkar de Mumbai é um treinador freelance, que realiza oficinas de vendas para as multinacionais. Ele trabalhou com uma impressionante arrayof clientes que vão desde empresas de grande consumo, empresas de TI, empresas de Auto e marcas de fabricação evenConsumer Mercadorias. " Iprefer para freelance, porque eu posso agarrar as oportunidades de emprego em literalmente qualquer partof o mundo, em vez de ser restrito a uma organização ou de uma cidade. Itgives muita flexibilidade para o meu trabalho e me permite ser o meu próprio patrão

", saysthe instrutor especializado .

(Dados de Crédito:

www.economictimes. com

&

http://www.pertemps.co.uk

Então desista suas inibições andembrace a nova tendência! No entanto, tenha em mente; enquanto freelancer pode oferecer muito youa de flexibilidade para trabalhar de uma forma que melhor lhe convier, pessoalmente, itisn't tão fácil para se tornar um sucesso quando você tem que começar do scratch.Find um nicho que corresponde ao seu conhecimento, e trabalhar duro para estabelecer yourself.You pode ser o seu próprio patrão, mas certifique-se que você ainda é um top-notchprofessional, a fim de vencer a concorrência e avançar em sua carreira .