Se familiarizar com 11 Buzzwords e encapsular o seu trabalho ideal! por Job Reset

itis vital ter uma compreensão do jargão usado por empresas para que youcan atender às expectativas das entidades patronais para a perfeição . Ao aprender buzzwords mais aboutthese eo que eles realmente querem dizer, torna-se mais fácil para alinhar yourapplications, bem como respostas de entrevista em conformidade .

Aqui estão algumas das buzzwords que você precisa para beacquainted com para que você possa encapsular o seu sonho trabalho:

1.

Habilidades de Comunicação

O aspecto mais importante da vida social andprofessional é a capacidade de transmitir o que você quer dizer para os outros em forma aneffective. Recrutadores geralmente esperam fortes habilidades de comunicação como para além de perfil de trabalho, que incluem excelentes habilidades escritas e verbais. Peoplelooking para HR Jobs na Índia

deve possessthis qualidade, uma vez que lhes permite interagir com as pessoas e obter fromthem trabalho.

2.

Salário competitivo .

A inclusão da frase "competitivesalary" implica que a empresa sabe a faixa de mercado do salário, whichmeans que você pode negociar sobre o salário esperado

3.

Detalhe Orientada

Os funcionários devem ser detalhista, o que significa que eles devem ter a capacidade de gerenciar informações e tarefas executediverse com perfeição. Ele também deve ser capaz de supervisionar grande e smallprojects e cumprir as responsabilidades organizacionais. O shouldensure candidato que ele exibe o toque para o detalhe através de seu currículo e entrevista .

4.

dinâmico

Um funcionário dinâmico é aquele que displaysinitiative e é capaz de executar tarefas que estão muito além de seu jobresponsibility existente. Auto-confiança, liderança e independência são as qualidades whichare incluídos no espectro de dinamismo .

5.

acelerado

Trabalhando além prazos, em horas tardias e atribuições onunexpected algumas outras qualidades esperadas dos dayemployees modernos. Ele também inclui vários tasking capacidade, bem como underpressure trabalhando.

6.

flexível

Empregadores procuram funcionários que são capazes towork em um ambiente flexível e ter a capacidade de pensar fora da caixa nele assim como o trabalho em todos os tipos de situações de pressão.

7.

Oportunidade de Crescimento

Isto significa que o trabalho apresenta crescimento opportunitiesfor no futuro, onde as pessoas vão subir a partir de baixo salário para highsalary .

8.

Ninja

Ninja é o chavão que é usado para os funcionários "apaixonados", que estão cheios de energia e vivacidade. Tais pessoas canchange toda a atmosfera do local de trabalho. Passionate também abrange theworkers que estão prontos para trabalhar em torno do relógio, com andcommitment completa dedicação para cumprir os prazos. Tais qualidades são desejáveis ​​para Administração Jobs na Índia

.

9.

Resultado Oriented

As pessoas que são orientadas pode ser assetsfor qualquer organização como eles ajudá-los a economizar tempo, dinheiro e aumentar Salesas bem como lucros resultado.

10.

Auto-arranque

Quando um empregador diz que ele quer um selfstarter, ele está à procura de uma pessoa que pode trabalhar de forma independente, sem beingsupervised em cada passo. Ele deve ser capaz de fazer o melhor uso dos recursos ofavailable e têm excelentes qualidades de empreendedorismo .

11.

Team Player

O local de trabalho moderno, tais desejos candidateswho pode trabalhar em equipes como o trabalho em equipe é um aspecto importante da oforganizations de trabalho, tanto em base diária, bem como projetos. .

Com a ajuda de conhecimento desses chavões, os funcionários podem garantir que eles são capazes de viver de acordo com as expectativas dos theiremployers, desde a fase de entrevista com o tempo eles se tornam parte de theorganization