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Por que você deve tie-up com uma empresa de recrutamento de executivos? por John Smith
Sem dúvida, todos estes são pontos válidos. Mas, para além destes, há um fator importante que irá levá-lo a concordar porque uma empresa de recrutamento de executivos prova ser mais útil em comparação com um departamento de recursos humanos em casa, especialmente quando se trata de recrutar para cargos executivos.
Aqui está um olhar mais profundo ......
Para preenchimento de cargos executivos, você precisa ter um poderoso banco de dados de possíveis candidatos. Mas, a criação de tal base de dados exige o máximo de concentração, o que para uma equipe de RH em casa é completamente impossível. Você também não pode esperá-los para examinar os executivos de nível C ou membros do conselho de forma tão eficiente quanto eles, porque este é um processo muito completo e diferente. Apenas pesquisar através de banco de dados não será suficiente a caça. Som conexões com a indústria e capacidades de rede têm de ser aplicadas. As empresas de recrutamento de executivos especialidade incluindo headhunters especializar nesta área.
Eles são equipados com conhecimento da indústria e têm suas redes espalhar em logística, cadeia de suprimentos, TI, bancário, construção e outros setores. As empresas de recrutamento de executivos bem estabelecidos em Delhi sabe como acessar diferentes recursos para encontrar uma pessoa certa para sua empresa. Isto significa que se você escolhê-los para esta tarefa, eles vão trazer-lhe melhores candidatos para as vagas, proporcionando rápida resolução para o problema com serviço de alta qualidade.
Não se preocupe se você quiser manter a questão de executivo nível de contratação confidenciais. A agência de recrutamento de renome compreende como a notícia da contratação de tais posições podem afetar os estoques de sua empresa, retenção e outras áreas e, portanto, eles manter isso como segredo.
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