Desenvolva sua carreira Competências por Anuradha Prabhudesai

Quer fazer uma faculdade suave para transição de carreira? Afie suas competências vitais a partir de agora!

Temos ouvido muitas vezes o suficiente quão competitivo mundo do trabalho de hoje é, e como é duro para sobreviver e prosperar nesta competição. É verdade! Sabendo disso, há algo que podemos fazer direito dos seus dias de faculdade para obter uma vantagem sobre os outros? Existe algo específico que os empregadores procuram em seus empregados? Existe um conjunto de competências que podem ser úteis para nós, independentemente de qual profissão que nós optar por, e pode ser dominado essas competências?

Na verdade, há certas competências de carreira que são extremamente crucial para o sucesso. Competências referem-se essencialmente a um conjunto de características (ou seja, habilidades, conhecimento, auto-conceito, características e motivações), que nos permite ter sucesso em nossas interações com outras pessoas no trabalho, escola, casa, e em nossa comunidade em geral. Eles se referem a conhecimentos, habilidades e atributos pessoais necessários para um excelente desempenho em uma tarefa, função ou negócio específico. Competências de carreira, em específico, consulte as características que os empregadores procuram em potenciais empregados. Algumas das competências de carreira mais importantes incluem:

1. Liderança
   

2. Habilidades de Comunicação
   

3. Lidar com a mudança
   

4. Trabalho em Equipe
   

5. Profissional /Especialização Técnica
   

6. Tecnologia da Informação
   

7. Motivação
   

8. Gestão do Tempo
   

9. Relações Interpessoais
   

10. Stress Tolerância
    

11. Adaptabilidade
    

12. Habilidades Interpessoais
    

    
    

    Enquanto os alunos estão ocupados adquirindo os seus graus e obter o domínio de suas respectivas áreas, eles nunca prestar atenção a essas outras competências que são tão cruciais no local de trabalho. Ao concentrar-se sobre eles desde tempos de faculdade, sabendo até que ponto eles possuem essas habilidades, sabendo que áreas eles precisam para trabalhar e desenvolver, eles podem sistematicamente começar a trabalhar no desenvolvimento de aqueles que eles são fracos em. Ao fazer isso, eles podem colocar -se à frente da concorrência e melhorar as suas perspectivas de emprego.
    

    Como se pode desenvolver competências carreira?
    

    Há muitas maneiras de desenvolver competências carreira desde tempos de estudante. O primeiro passo é reconhecer a necessidade de fazê-lo. Tendo feito isso, você pode pegar algumas das seguintes atividades para construir suas competências:
    

13. Participar de discussões em grupo com amigos:
    

    Peers pode aprender muito um do outro. Alguns amigos podem se reunir e decidir trabalhar em conjunto a melhorar competências. Você pode participar de discussões e debates sobre temas atuais. A forma como cada indivíduo participa de uma discussão em grupo é muito indicativo de sua actual conjunto de competências. Por exemplo, alguém que tem qualidades de liderança normalmente irá assumir o comando do caminho a discussão prossegue ea direção que toma. Alguém que tem excelentes habilidades de comunicação podem colocar diante de seus pontos de vista de uma forma muito persuasiva. Aquele com fortes habilidades interpessoais irá tentar manter os ânimos legal e resolver quaisquer argumentos ou desacordos
    

14. Torne-se membro de clubes /organizações estudantis:.
    

    Os vários clubes de jovens ou organizações fornecem uma excelente oportunidade para os jovens a explorar os seus pontos fortes e fracos. Muitas vezes, os clubes também organizar seminários ou programas de formação sobre temas como o desenvolvimento da personalidade, gestão do tempo, auto-descoberta e auto-crescimento. Essas oficinas podem ser os degraus para promover introspecção e auto-avaliação
    

15. mapeamento de competências ou habilidades de avaliação:.
    

    Uma das melhores maneiras de saber mais sobre as várias competências e onde se está sobre eles é obter uma avaliação psicométrica abrangente feito. Essas avaliações são projetados por psicólogos experientes que estudaram exaustivamente o comportamento humano. Existem muitos tipos de avaliações psicométricas disponíveis nas versões de mercado, papel e lápis, bem como as versões online. Dependendo do que as medidas de teste, você será capaz de obter uma boa espiada dentro de si mesmo - seus traços de personalidade, suas áreas de habilidades, suas aptidões, e assim por diante
    

16. tarefas de Verão:
    

    . Trabalho a tempo parcial nas férias ou durante algumas horas durante o prazo iria dar-lhe a experiência de trabalho de valor inestimável, que pode percorrer um longo caminho no seu eventual sucesso profissional. Não só constrói confiança e prepara você para seu próximo papel, mas também apresenta-lhe as várias habilidades necessárias on-the-job
    

17. As matérias profissionalizantes:.
    

    Sempre que possível, optar por disciplinas de formação profissional oferecido em escolas e faculdades. Tais programas técnicos /vocacionais fornecê-lo com preparação in-depth carreira em áreas específicas de carreira
    

18. trabalho Volunteer:
    

    Isso é algo que muito poucos alunos já considerou. No entanto, trabalhar por algum tempo em algumas ONGs ou outras organizações que atendem aos menos afortunados pode ajudar a construir a maturidade emocional e resilience.Thus, nos tempos de hoje, é vital para que você possa ganhar algum domínio sobre as competências básicas de carreira, se você está a fazer uma faculdade suave para transição de carreira. Desenvolver suas competências de carreira não só irá fornecer-lhe uma entrada na profissão de sua escolha, um "pé na porta" das sortes; mas também lhe permitirá progredir e avançar em sua profissão escolhida. Ele acabará por levar a satisfação no trabalho.
    

    
    

    Ms. Samindara Hardikar-Sawant
    

    Psicólogo Clínico