Chicago AM560 Discute Nascente Employee Health Care custos com Aliere Advisors pela RPC Agency

terceirização de RH e consultor de benefícios do empregado, Jay Medley, foi nomeado como um perito notável por um show popular de rádio de Chicago chamado "Notável! Radio ", que destaca Especialistas notáveis, pessoas, lugares e coisas de todo o mundo. A entrevista focada em soluções-chave de redução de custos para pequenas e médias empresas nos benefícios dos empregados voláteis área de arena da Aliere Conselheiro de especialização. O show foi ao ar no sábado à tarde em AM560 A resposta, uma das estações de premier conversa em Chicago, também a casa de Hannity, Dennis Miller e Dave Ramsey, para citar alguns.

talk show, Mark imperial, posou a questão na mente de cada empregador, "o que deveria empresas com 200 ou menos empregados estar fazendo estrategicamente agora que está ficando muito mais caro e muito mais complexo com o Affordable Care Act (ACA), aka Obamacare".

Senior Parceiro e Aliere Vice-Presidente Executivo, Medley explicou que Aliere trabalha com os proprietários do negócio, gestão superior, e grupos de private equity para tomar um duro olhar para o que eles estão fazendo para o RH e administração empregado, especificamente em torno de reduzir custos, riscos e exposição.

A empresa não serve como corretor, mas consultor e assessor cuidando melhor interesse da empresa. "Os recursos humanos, incluindo os benefícios dos empregados, é provavelmente um dos mais sob alavancada, em áreas otimizadas de um negócio", diz Medley. "Nós entrar e fazer uma análise das necessidades, olhar para os seus fornecedores e os seus custos e ajudá-los a desenvolver uma estratégia abrangente para gerenciar todas essas funções. "

Um estudo da Kaiser Family Foundation mostra que as franquias de funcionários saltou de 11,1% para os planos da família oferecidos através de empresas de pequeno porte. Os regulamentos ACA pendentes incluem, novos requisitos de comunicação, mudanças de classificação para trabalhadores a tempo inteiro, e particularmente preocupante para as empresas de pequeno e médio é a limitação dos planos de empregadores estão autorizados a oferecer.

"O Affordable Care Act tem realmente seguro de saúde feitas e administração muito mais difícil benefícios dos empregados ", diz Medley." Há muita confusão no mercado e do modelo antigo de estilo corretor é simplesmente não eficaz anymore. Isto permite a oportunidade para um novo tipo de corretor modelo de existir. Um que ajuda a pessoa que precisa de ajuda o mais-que é o proprietário da empresa. " Medley diz que na maioria das pequenas e médias empresas, a administração de responsabilidades de RH cair a um único indivíduo e não há "nenhuma maneira que a pessoa pode manter-se com a dinâmica deste setor".

Para o efeito, a Medley parceria com perito da indústria de longa data Art Goetze para criar apenas um tal modelo. abordagem exclusiva da Aliere expande o mercado para os empresários, fornecendo ofertas concorrentes de fornecedores credenciados para garantir o melhor preço eo melhor serviço para cada empresa, geralmente salvando-os em 25-55% média, disse ele. A melhor parte para o proprietário da empresa é que o serviço de Aliere não custa nada o negócio.

Um dos maiores problemas ou equívocos que ele diz que ele encontra quando consulta com os empregadores é que a maioria assumir que benefícios para a saúde vão ser mais caros no próximo ano ou que os planos de saúde totalmente segurados são a melhor ou única opção. "Isso simplesmente não é verdade", diz Medley. "Na verdade, existem quatro maneiras diferentes para uma empresa de acessar grandes benefícios dos empregados. O mais emocionante para nós é o plano de saúde de grupo de auto-financiado. "Esta estratégia permite que o empregador a pagar apenas pelos serviços que o empregado realmente usa, explica ele, que também reduz os prémios. Com este plano, os empregados só precisa ter mínimo de 10 funcionários para se inscrever.

Medley e Aliere Advisors entender o mercado, conhecer os fornecedores, e as leis. Existem soluções lá fora, no mercado, diz ele, mas a maioria dos empregadores de empresas de pequeno porte apenas don 't saber sobre eles. "Nós estamos realmente tentando levá-los o melhor valor para seu dólar", diz ele.

Para ouvir uma gravação da entrevista, visite www.aliereadvisors.com/chicago-radio -show-am560

Sobre Aliere Advisors: Aliere Advisors ajuda as empresas a economizar 25-55% em média para seguro saúde grupal e praticamente elimina todos os riscos do emprego através da terceirização de RH para um PEO o melhor fornecedor. Eles servem como um conselheiro de confiança em fazer escolhas melhores. Defender e negociar em nome dos clientes durante a fase de licitação, negociação e de integração para que eles não estão sozinhos. Eles colocaram a sua experiência e conhecimento para trabalhar para clientes em cada passo do caminho para que eles obter as melhores taxas de os melhores fornecedores.