Deve ler: Funcionários Eleitos Falha de análise das prestações por Adams Emily

De: Seu empregador, Cidadão US

Data: 21 de outubro de 2014

Re: Performance Review e Employee Aconselhamento Declaração

Como a sua entidade patronal, os cidadãos dos EUA submeter uma declaração thiscounseling a todos os indivíduos que buscam eleição. No geral, employeeperformance a última década tem sido insatisfatória e exige immediateimprovement. Esta declaração de aconselhamento serão adicionados ao seu arquivo permanente andshould ser consultado freqüentemente se você deseja manter o seu emprego. Todos os novos applicantsshould atenção a esses requisitos de desempenho.

Listamos nove áreas que precisam improvementand imediato sugiro que você reveja a mesma antes de 04 de novembro de 2014. Seu publicacknowledgement de deficiências no desempenho do trabalho é necessário determineyour futuro emprego. Falha em reconhecer esta declaração mayresult aconselhamento em sua substituição imediata

Rememberwhy nós contratamos você:.

Você fez campanha para o cargo andspent uma fortuna. Nós te contratamos porque acreditávamos que era sincero aboutworking para atender às necessidades do nosso país, não para que você possa tornar-se rico andfamous. Certifique-se de suas propagandas incluir suas realizações, não estamos interestedin como metodicamente você pode rasgar o seu adversário

trabalho duro:. Com base em nossas observações, os andparts países do mundo são uma verdadeira bagunça. Esperamos que você se concentrar em resolver os desafios da Thecountry, não incidindo sobre facciosismo, festas e regalias

trabalhar dentro dos limites da Constituição dos EUA:. TheConstitution não é um documento desatualizado ignorar quando se deseja advanceyour agenda. É a fundação do Estado de Direito na nossa grande terra. Youtook um juramento de defender a Constituição contra todos os inimigos, tanto anddomestic estrangeira. Esperamos que você honre esse juramento

Trabalhe bem com o outro: Nós estamos doentes e cansados ​​de thebullying e comportamento partidário em Washington. Há muito trabalho a ser feito. Werequire você para falar civilizadamente um com o outro. Resultados sorrisos, sneers orshowboating para ganho pessoal ou "reconhecimento do nome" não é útil e isbeneath a dignidade de seu escritório. Nós não toleramos esse tipo de behaviorwith nossos filhos e não vamos tolerar este comportamento de nossos caminhos employees.Find para buscar consenso sobre as grandes questões, e escutar duas vezes tanto quanto youspeak

Passe mais tempo trabalhando e menos tempo tentando para getre-eleito: Entendemos que alguns ciclos eleitorais ocorrem a cada dois anos. Beadvised que são simpáticos a seus medos de perder a sua posição. Nós suggestyou substituir o lema "você nunca pode parar de reclamar" com trabalho duro e se comunicar bem com a gente e em tempo de reeleição e wewill bom grado voltar para escritório

Comunique-se honestamente "você nunca pode stopworking.":. Há momentos em que você ter notbeen honesto e franco, isso é completamente inaceitável! Esperamos que você tospeak a verdade, mesmo quando é inconveniente ou desconfortável. Nós não somos anation de mentirosos. Comunicar honestamente com o seu eleitorado e vamos honoryou para ele

obedecer à lei:. Quando você contratou para a sua posição, não serviu conceder-lhe uma licença para portar-se mal ou quebrar a lei. Como seus empregadores, Weare obrigados a obedecer a lei, esperamos que você a fazê-lo também. Esperamos que você tofollow a letra eo espírito da lei

Admita que você tem um vício de publicidade:. Nós recognizethat é muito difícil resistir às tentações da fama e poder. No entanto, esse vício não é simplesmente aceitável. Orgulho e arrogância são para ser avoidedat todos os momentos. Nós queremos que você falar quando você tem algo significativo tooffer

Faça a coisa certa:. Acreditamos que se você começar cada empresa witha dia vontade de servir o povo honesto e trabalhar para o melhor de yourabilities, você vai encontrar a sua trabalho é significativa e tremendamente gratificante. Weacknowledge há a pressão dos colegas forte e ameaças definitivas para pursuesomeone agenda de outra pessoa. Se você resistir e fazer a coisa certa para a América, thenwe vai apoiá-lo. Nós respeitamos a espinha dorsal e integridade. Lembre-se, se todos staysquiet quando surgem grandes problemas, pequenos problemas podem crescer rapidamente e threatenthe muito bem estar dos nossos cidadãos e nosso grande país.

Se você tomar esta declaração aconselhamento ao coração e committo seguindo essas diretrizes, vamos apoiá-lo ansiosamente. Se você escolher toignore este aviso, vamos dar um outro candidato digno a oportunidade TODO melhor em 2014.

Enquanto esperamos trabalhar com você por muitos anos para vir wemust ser abundantemente claro que seu desempenho no trabalho tem sido inaceitável. Assuch, é necessário que você faça um compromisso público claro para estes jobrequirements básicas ou nós não teremos nenhuma escolha mas para substituí-lo, seja agora ou atyour próxima revisão emprego em 2016. Art

partes Likeand se você concorda que todas as funcionários eleitos devem publicamente acknowledgetheir deficiências e se comprometem a seguir estas orientações básicas daqui para frente

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