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freelancer por Mohammad Mizi
Freelancers podem trabalhar a tempo parcial ou a tempo inteiro. Porque eles não são considerados os empregadores, freelancers são autorizados a trabalhar para outros empregadores e geralmente são autorizados a realizar tarefas em sua própria maneira, contanto que o trabalho é feito com as especificações do cliente.
Freelancers de longo prazo que trabalham para o mesmo empregador por um período prolongado são muitas vezes referidos como "permalancers" - ou "freelancers permanentes". Permalancers podem ou não podem ser oferecidos benefícios através de seus empregadores.
Freelancing é um dos mais fáceis, mais rápidos e maneiras menor custo para começar a trabalhar para si mesmo. Vários sites de freelancer, como Guru.com e eLance.com fornecer um mercado online onde os empregadores postar trabalho e freelancers lance em concluir o trabalho em um mercado aberto, que muitas vezes é extremamente competitivo.
Um equívoco comum é que um pouco freelancers são chamados que, porque eles trabalham de graça - ou próximo a ele. Isso não é o caso, e como freelancers ganhar mais e mais experiência na área em que se especializam, eles podem comandar taxas mais elevadas para o seu trabalho.
Freelancr empregadores que tentam exercer muito controle sobre onde, quando ou como o o trabalho é feito pode colocar-se em perigo com o Internal Revenue Service, uma vez que estes trabalhadores são geralmente considerados empregados, especialmente quando trabalham para um empregador a longo prazo. Ao contrário de empregados, os empregadores não são obrigados a oferecer freelancers quaisquer benefícios, reter impostos sobre os salários ou pagar em compensação dos trabalhadores ou planos de desemprego.
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