Isto implica um compromisso definível e mensurável a entregar resultado especificado sapatos lebron baratos. Em outras palavras, parafraseando Harry Truman, que define onde a bola pára, que é em todos os níveis de responsabilidade.

Uma grande parte da confusão vem de uma falta de distinção entre responsabilidade e prestação de contas lebron sapatos 10. Responsabilidade refere-se às funções a desempenhar, descrevendo o que deve ser feito sem especificar o quão bem ou tarefas oportuna deve ser realizada.

responsabilidade é uma ação, a prestação de contas é um resultado (em comparação com padrões) LeBron James sapatos para sale.The próxima questão lógica é: Quem somos responsáveis ​​perante Responsabilidade e responsabilização pela sua natureza inferir uma relação

A resposta à pergunta é;. nossos stakeholders lebron 9 sapatos. As partes interessadas são indivíduos ou organizações que estão implicadas ou que podem ser afetados pelas atividades da empresa.

Há uma diversidade de partes interessadas dentro de qualquer empresa ou organização. Cada ator tem uma necessidade diferente e único que devem ser cumpridos pela organização. Por exemplo, um empregado tem uma necessidade de segurança, um salário, e um ambiente de trabalho seguro. Por outro lado, um investidor tem uma necessidade para uma taxa razoável de retorno sobre seu investimento. Um cliente tem uma necessidade de um produto ou serviço de qualidade que fornece o valor. O governo local tem uma necessidade para as receitas fiscais e assim por diante comunidade empresarial falhou no ponto de a parte interessada, porque ele tomou uma abordagem desequilibrada para atender às necessidades das partes interessadas. Para o negócio ser bem sucedido, ele deve prestar contas em todos os níveis para todas as várias partes interessadas. Por muitos anos, as empresas tem foco no atendimento das necessidades dos investidores, em vez de atender às necessidades de todos os stakeholders. Por exemplo, uma empresa decide cortar custos para elevar seu valor percebido para os investidores, e estabelece-off 1.700 funcionários. Qual é o impacto sobre as partes interessadas investidores vêem melhor fluxo de caixa e passivos reduzidos, tornando assim o valor percebido das ações da empresa maior. O CEO percebe o aumento do valor de seus ativos (opções de ações e ações). O trabalhador demitido é fora de um trabalho e percebe valor diminuiu para seus ativos. O trabalhador retido percebe maiores demandas em seu tempo, diminuição da qualidade de vida no trabalho e vida doméstica, maior stress, etc. O impacto na organização é maior do volume de negócios (voluntária ou involuntariamente), que impulsiona os custos para cima, aumenta o desperdício, reduz a eficácia, e em muitos casos perde clientes. A visão míope das partes interessadas está a ameaçar a viabilidade a longo prazo da empresa ou organization.Business precisa de um novo olhar sobre como ele está realizando em si, a fim de restabelecer a confiança dos seus stakeholders. Algumas prisões não vai fazer, as novas leis não vai fazer, e as palavras de nossos políticos não vai fazer. Precisamos repensar nossas estruturas de negócios em termos de verdadeira responsabilidade para nossas partes interessadas todos os nossos stakeholders! Isto requer reinventar nossos negócios de tal forma que é responsável em todos os níveis. Prestação de contas deve estar vinculada por toda a organização para o seu propósito estratégico, sua visão e valores, e para todo o stakeholders.Accountability requer um compromisso de todas as partes. Esse compromisso deve basear-se numa obrigação de obter resultados pré-determinados em uma determinada atividade. Este compromisso só virá quando ambas as partes têm uma palavra a dizer na construção da prestação de contas. Tal responsabilidade não acontece, ele requer um sistema deste tipo system.Any deve levar em conta as obrigações que todas as empresas ou organizações têm de seus stakeholders. Sem uma obrigação, não pode haver prestação de contas. No negócio há cinco obrigações fundamentais, que incluem: * obrigação * Survival obrigação trabalho Essencial * Principais mercados obrigação * obrigação principal produto, e * território principal obligation.These existem obrigações a todos os níveis da organização, embora possam ser declarado um pouco de forma diferente em cada nível ou de departamento para departamento. Eles dirigem a missão da empresa, bem como o seu objectivo estratégico. As cinco obrigações fundamentais fornecem a base para a definição do trabalho em termos de continuidade das atividades vitais. Estas actividades, que se não for realizado de acordo com certas normas, poderia prejudicar os resultados operacionais totais. Continuando atividades vitais (AVCs) constituem o enquadramento dos objectivos realistas e exequíveis são desenvolvidos. Eles ajudam a focar o trabalho para que os objetivos refletir o que precisa ser feito (objectivos resultados com base), ao invés de