Pequeno grupo de seguro de saúde - se você tiver um grupo plano de saúde? por Nadia Javaid

Cobertura de cuidados médicos é ponto de interesse na maioria dos pequenos proprietários da empresa. Se você executar um negócio on-line, e não tem cobertura através de um cônjuge, você provavelmente considerado planos individuais. Caso você possui uma pequena empresa ter um casal de funcionários, então você provavelmente se perguntou se seu grupo plano de seguro de saúde médico iria beneficiar seus funcionários. Se você já carregam grupo médico, você poderia ter sido atingido por aumentos de tarifas que têm lhe preocupado. Se você não tem um plano de empresa, seus funcionários pode ter solicitado sobre isso. Um número de seus empregados valiosos poderia ter deixado para uma companhia adicional, por isso, quando você pediu-lhes porque eles sair, eles já disseram que estão preocupados com os custos médicos por conta própria, ou a sua própria empresa.

Sem dúvida sobre isso. Um grande grupo de plano de seguro de saúde pode ajudar a atrair e reter funcionários de qualidade. É apenas um dos benefícios que os indivíduos realmente valor. Além disso, você deve perceber que os funcionários visitas do seu médico são cobertos, podem ser mais propensas a tomar o cuidado adequado de questões de saúde menores cedo, e ao longo do tempo, que pode salvar os dois de você de problemas muito maiores! A maioria dos pequenos proprietários da empresa deseja fornecer cobertura para os seus funcionários, mas eles estão preocupados com o preço e administração.

Como empresário, você vai encontrar algumas reduções de impostos para que o plano médico. Você também pode solicitar aos funcionários a levar uma parte das taxas mensais. Portanto, não basta pensar sobre o custo, mas além disso, a quantidade de que custar sua organização realmente precisa para pagar. O fator verdadeiramente surpreendente em relação a uma planta do grupo é a proteção do governo que você, assim como seus funcionários podem ter. Todos na organização vai ser reconhecido. Outra grande vantagem é que você vai ser visto como um empregador cuidar que deseja os funcionários para se tornarem tão saudável como você possivelmente pode.

Isso não implica que a aceitação garantida é acessível! Pequenos grupos pode ser muito caro, especialmente com os trabalhadores mais velhos, ou empregados com problemas de saúde. Porque você tem menos funcionários, você tem menos pessoas para espalhar o perigo acabou. Para aqueles que têm um casal de empregados com diabetes ou doença cardíaca, todos vão acabar por ter de pagar mais.

Isso é as razões as pequenas empresas estão evitando planos da empresa. Em vez disso, eles fornecem para a lista de planos de conta individuais de trabalhadores que são capazes de se qualificar. A organização irá subtrair o prémio do salário de cada empregado, após o qual a mudança e passar o dinheiro para a conta com esse dinheiro. Eles podem até ter a capacidade de definir este tipo de plano-se, portanto, as contribuições dos trabalhadores são dedutíveis que deveria salvar seus empregados algum dinheiro. Eles podem passar algumas das poupanças para os seus trabalhadores por meio de remuneração elevada.

Isso pode realmente beneficiar os funcionários jovem e saudável. Planos individuais provavelmente será menos caro do que os planos do grupo para homens e mulheres cobertas sem um problema de saúde anterior. Os funcionários também terá o benefício de ter a capacidade de colocar a sua cobertura de saúde junto quando saem da organização. Obviamente, sendo um empregador, que não é realmente um benefício que você precisa para ficar obcecado com.

Se alguns funcionários não pode ser reconhecido pela sua própria cobertura de cuidados médicos, eles já a aplicar o plano de alto risco do seu estado. Este poder são mais caros em seu nome, no entanto, eles devem ter a capacidade de subtrair as despesas com os seus impostos. E, novamente, você pode estar dentro de uma boa posição para passar a algumas das economias para os funcionários. Certifique-se e fornecer sua organização com um aconselhamento profissional do profissional qualificado, licenciado para que eles entendem o que suas opções são.

É importante que você deve pensar sobre este problema importante, e todo mundo dentro da sua empresa irá certificar-se de apreciar qualquer positiva ação que você é capaz de tomar. Muitos pequenos proprietários da empresa têm um problema com a questão da cobertura de cuidados médicos progressivamente caro, mas as soluções estão disponíveis.

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