Você sabe que está aprendendo a viver e trabalhar por khong japonês Nguyen Duong

Através de aprender a viver e trabalhar pelos japoneses quando o   exportação de trabalho até à data, mas muitos jovens trabalhadores Vietnã têm crescido de forma mais visível. A história a seguir irá ajudá-lo a entender mais sobre como viver e trabalhar pelos japoneses.

Ao aprender a viver e trabalhar no Japão, Vietnã jovens trabalhadores mais maduros pouco antes de sair Vietnamita no mercado de exportação de trabalho (exportação de trabalho) do Vietnã, não existe um mercado em que a formação em línguas estrangeiras, formação profissional, educação profissional para trabalhadores (empregados) antes de ir para fazer Atencioso como o Japão. Disciplina japonesa tem feito a diferença na forma como a exportação de trabalho empresas (empresas) Vietnam e contribuir para a mudança de comportamentos, a conscientização dos empregados. Vietnamita de como cumprimentar Vietnamita Aprendizagem Sessão Graduação mobiliário formação especializada Haindeco Saigon Companhia realizada recentemente em faculdade ocupação tecnologia Dong An (Binh Duong) tinha muito a dizer sobre os japoneses. Ambos os lados estágio 2 bandeira água. Antes de entrar no púlpito, ele Toshiyuki Iwasaki, Deputy CEO do Grupo Nohara - Japão, o segundo pagamento à bandeira nacional reverentemente saudar antes de voltar para saudar os delegados. Por sua vez no palco, diretores Conselho Curso Profissionalizante Tecnologia de Segurança realizar também rituais semelhantes, criando imagem muito bonita.

Sr. Toshiyuki Iwasaki, Deputy CEO do Grupo Nohara, dobrado primeiro oferecido e certificados de graduação concedidos aos trabalhadores Vietnã Vietnamita Em seguida, vire-se 60 alunos receberam certificados de graduação. Sr. Toshiyuki Iwasaki feito 60 vezes inclinou-se e apertou as mãos de estudantes antes de conceder o certificado. Profissionais também retribuir curvou-se, coloque as duas mãos para receber o desempenho acadêmico. Vietnamitas povo vietnamita ou japonês são respeitados comportamento de comunicação, entender o valor de "bandejas maiores cartões". Mas talvez um público raro Vietnamita empresário curvou-se para saudar os funcionários, os próprios trabalhadores tal. Vo Anh Tuan, Diretor de Saigon Haindeco, disse: "É o respeito e expectativas para os funcionários. Precisamos aprender-lhes a beleza do comportamento cultural. Durante o treinamento, estamos sempre lembrado, completamente os instruiu a dizer Olá para o nível correto. "Com base treinando empresas vietnamitas (empresas) com base em Ho Chi Minh como Japan Ltd. Hy Khang, Tracimexco - HRI, Hiteco, SCS, Inlaco Saigon ..., imagem curvou estudante quando me encontrei com o gerente ou turistas que visitam viria a se tornar familiar. Não só os estudantes, envolvendo saudação japonesa tornou-se rotina para o pessoal do escritório. Empresa Eshuhai, quando os hóspedes entram na área de trabalho principal, cerca de 30 pessoas estão trabalhando em pé, em uníssono: "Hi-lugar-errado-ma-shay" (Bem-vindo a) avanço de Vietnamita Thanh. , seguindo a ocupação vietnamita Não há inscrição e pagamento, a educação dos funcionários através de alto-falantes que leva 4-6 meses para o Japão, até mesmo anos para aprender formação japonesa ou profissional. Durante este período, o empregado foi dito cada polegada, cada bit de comunicação, comportamentos, atividades, normas trabalhistas. Vietnamita Companhia exportação de trabalho Na China Sea ramo na cidade de HCM, na disposição dos bancos armários grandes sandálias. Os alunos devem ser colocados ordenadamente prateleiras calçado e pegar sapatos de sua empresa para trazer para a sala de aula. Empresa Esuhai, chinelos ao lado de armários também organizou três lixo. Os alunos são dirigidos afastado restos de comida, papel e sacos de plástico em cada diferentes caixas. Os visitantes são surpreendidos com as salas de aula ficou em Esuhai. Le Long Filho, diretor da empresa, explicou: "Em muitas fábricas no Japão, o empregado deve estar trabalho, a ação na cadeia de colocar no alto. A escola é para crianças a ficar familiarizado, quando plantar adaptação. Alguns não podem ter filhos porque o stand escola deveria ter saído. "Ambiente de aprendizagem igualmente rigorosa Ambiental dormitório vietnamita. No dormitório da empresa Tracimexco-HRI, a gestão é também praticantes muito estritas. Vu Thanh, Diretor Adjunto de Tracimexco-HRI, disse: "Os japoneses sempre apreciei a disciplina. Se não for cuidadosamente selecionado, não é uma boa formação profissional, ensino profissional, é difícil para satisfazer as suas necessidades. "A maioria dos vietnamitas 172 empresas de exportação de trabalho para explorar o mercado japonês está a ser feito bom treinamento para os funcionários. Essa abordagem ajuda a juventude, trabalho Vietnã estilo de vida mudança, maduro e mais maduro antes de ir trabalhar no exterior. Vietnamita