Du erro cometido a empresa Vinh Ron van desafio legal cavaleiro por Nguyen Duong

Como compromisso, 10:10, os trabalhadores concentraram-se em consultoria de gestão de escritório Co. Ltd Vietnã desenvolvimento japonês Vinh Ron (Ron Vinh Companhia, Endereço: 01.28.21 Phan Dinh Giot, Ward 2, Tan Binh, Ho Chi Minh) para obter dinheiro, documentos originais, com a promessa de que a empresa enviou a exportação de trabalho (KXLD) Japão. No entanto, a Companhia Vinh Ron continuou atraso e desafiadoramente aumentos salariais que os funcionários necessitam de urgente.

Como Trabalho relatou repetidamente informações, embora não concedido activas no domínio da licença de exportação de trabalho, mas Ron Vinh Companhia organizou o recrutamento, a imposição de treinamento (com as taxas de 1500-3000), coletados no original, a identificação original dos empregados, e promessas de amendoim Educação, concedeu vistos de trabalho ao Japão. No entanto compromisso em atraso, mas não poderia ir para o Japão, os trabalhadores devem suspeitar Empresa enganado proposta de devolver o dinheiro, mas a empresa não registrou implementação. Trabalhadores fez denúncias às autoridades, policiais, Tan Binh District, Bureau of Internal Segurança Política (A83), após mais de dois meses, o caso ainda está parado, fazendo com que os trabalhadores de cair em circunstâncias miseráveis. vietnamita Pham Thi Ngoc Em, que foi a empresa promessas serão para o Japão para trabalhar em hotéis e restaurantes, disse que ela tinha pago à empresa um total de US $ 2500, a empresa teve receita Original diploma do ensino médio, grau profissional que nutre sua origem. Atualmente, não há qualificações para se candidatar a um emprego, você deve aplicar para o trabalho sazonal como garçom nos casamentos restaurante assim que a vida muito difícil.

Durante a reunião da manhã de 10:10, a empresa lançou um cantering sobre a Companhia irá pagar aos seus trabalhadores no dia 30.11. No entanto, a Companhia irá deduzir o custo de 150 USD de aconselhamento e colocação de trabalho no Japão, o custo de fazer registros. Em particular, os trabalhadores devem "Original information essa Parte A (a empresa) não é apropriação fraudulenta de propriedade pelo Partido B (empregados), sob a forma de artigos publicados nos jornais, antes da 30.11". Vietnamita O foco empregado no dia 20,7 compacto Vietnamita Antes deste pedido da empresa, os trabalhadores pressionando para isso: a empresa não tem função de exportação, mas foi o recrutamento de trabalho equívoco, coleção de funcionários é errado. Disposições do direito das sociedades não são recolhidos nos artigos originais, originais de trabalhadores, mas a empresa ainda ganhou estava errado, fora da data do acordo original, mas a empresa se recusa a se contentar com os funcionários da empresa também está errado ... "Então, vamos corrigir o como? Sugerimos, sobre a empresa para devolver o dinheiro, com o original para nós, vamos convidar jornalistas para autoridades, mas a empresa não aceitou "- Ms. Nguyen Thi Thanh disse Vietnamita Veja mais . exportação de trabalho japonês em 2015 em Chau Hung Vietnamita "Não há estrelas, que apresentou aos jornalistas como tal, a Companhia também viu como certo ou errado a Companhia trabalhou com o jornal, não pode servir de desculpa Isso nos obrigou. "- Ms. Nguyen Thi ser dito rosto vietnamita de tais erros óbvios, mas ainda desafiadoramente Ron Vinh Companhia deve pagar o acordo, entre a Companhia eo original por funcionários falhou. O funcionário disse que vai continuar a propor diretamente ao escritório da polícia do distrito de Tan Binh, o Bureau Político da Segurança Interna (A83) e do Departamento de Gestão de Overseas Trabalho (MOLISA). Vietnamita