Seus funcionários gastam exatamente o mesmo tempo de trabalho que você paga-los para? por Hemant S.

é de grande utilidade. Este software é bom para os recursos humanos ou seja, o departamento de RH para o cálculo das folhas de funcionários e para gerenciar suas folhas casuais, folhas pendentes etc. Ele também pode ajudá-los a gerir, se um empregado tem trabalhado para horas extras para fornecê-los com o bônus ou se um funcionário tomou folhas extras para deduzir os seus salários. O sistema combina com quase todos os tipos de organização. O sistema é único e muito útil. Existem diferentes tipos de sistema de gestão de atendimento utilizados em diferentes empresas de acordo com suas necessidades de negócios. Muitos deles utiliza sistemas biométricos, em que quando um funcionário chega em uma empresa que tem de colocar a sua /seu polegar no scanner para abrir a porta e ele /ela tem que fazer o mesmo, deixando a empresa. Este scanner /record sistema biométrico a presença de um funcionário e calcular o tempo que ele gasta na organização com a ajuda de seus /suas impressões do polegar. Máquinas de cartão de perfuração também são usados ​​em muitas empresas. Onde marcar seu /sua presença um empregado tem de punch-in his /her cartão na máquina de perfuração ao chegar na empresa e que ele precisa fazer o mesmo, deixando a empresa. Esta é também uma maneira eficaz de manter o controle sobre comparecimento do empregado e, doravante, pagando-lhes de acordo com isso. Pode custar-lhe muito, enquanto se instalado, mas é um pagamento de uma única vez e você não precisa pagar por isso todos os meses. É rentável e há muito menos chances de que a informação produzida não é preciso. Se o mesmo trabalho foi feito manualmente, poderia ter exigido muitos funcionários, assim como você vai ter que pagar-lhes todos os meses e havia mais chances que os dados compilados pode ter erros. Então, custo e tempo, as duas principais coisas em organizações devem ter desperdiçado. Existem muitas empresas presentes que instalam sistemas de gestão do comparecimento do empregado para você como por suas exigências. Eles também lhe dará a melhor solução dependendo do nº de funcionários e de acordo com as necessidades do seu negócio.