Como deixar seu ego na porta por Roger Boisjoli

Como deixar seu ego na porta por Afraj Gill
As pessoas muitas vezes cometem erros na identificação auto-confiança para o comportamento egoísta, e vice-versa. Estes dois têm uma diferença muito distinta. Confiança é normalmente feito com a lógica, raciocínio ou experiência. Uma postura egoísta, por outro lado, pode ser feito com, bem, algum tipo de teimosia inflexível ou sensação de peso de realização
Egos -.? Grandes egos, especialmente -? Pode ser perigoso. Eles dissuadir o auto-desenvolvimento e impedir o bom fluxo de idéias e criatividade, ao mesmo tempo, ferindo reputação no processo
A maioria de nós são vítimas desse -.? Afinal, somos humanos. Podemos entrar em uma reunião tão confiantes na nossa idéia de que sem querer fechar os olhos para outras possibilidades, ou conceitos superiores. Quando fazemos isso, nós escolhemos a ouvir menos e falar mais, apenas para descobrir mais tarde que perdemos uma oportunidade para obter insights críticos.
Esta pequena lista é algo que eu uso para me manter em cheque. Sempre que eu entro em uma reunião, um evento? - Ou para qualquer coisa que eu não estou sozinho? - I tendem a seguir esta
1.. Mantenha introduções curto of Good conversas têm uma sensação natural. Tente fazer todas as conversas única. Isso começa com a partilha de informações minimamente importante sobre si mesmo: nome, interesses, trabalho ou escola major. Isso é o suficiente para obter uma boa discussão começou. O ponto de sua introdução não é para compartilhar sua história de vida; é para iniciar uma conversa.
Qual é o próximo? Deixe o seu guia de discussão que você escolher para compartilhar. Introduções ter um enorme impacto sobre a estrutura do restante de sua conversa. Se você manter uma introdução, no mínimo, ele abre mais portas para falar sobre algo que não podem de outra maneira ter esperado
A melhor parte sobre este:. Porque deixa o começo de uma conversa em aberto, oferece maior possibilidade de conectar em um nível pessoal.
2. Não deixe que o reconhecimento ou a conquista chegar a sua cabeça
ganhar um prêmio ou ser aceito para a sua escola de sonho ou trabalho? Bom para você. Palmadinhas nas costas, talvez comemorar, mas seguir em frente. Independentemente do que você fazer ou realizar, as chances são de que há uma tonelada de trabalho pela frente
O ponto:. Dilui orgulho foco. E nenhum foco provavelmente significa nenhum progresso. Sims 3. Cerque-se com humildade
Jim Rohn disse uma vez: "Você é a média das cinco pessoas que gastam mais tempo com ele." Se você sair com egomaniacs, você provavelmente vai se tornar um.
4 . Apresente-se através da lógica
Nunca tente ganhar um debate, apresentando-se com autoridade? - é susceptível de fazer mais mal do que bem no longo prazo. Se você é o presidente de uma comissão, não exercem controle relacionada com a posição. Ela vai fazer outros questionam sua liderança.
Se você acredita profundamente em algo, faça um backup corretamente. Se você pode obter dados confiáveis, isso é ótimo. Se não, tente fazer as explicações conjuntivos direito de provar um ponto.
Quanto mais vezes você fizer isso, mais as pessoas vão querer ouvir sobre o que você tem a dizer.
5. Não fale a conversa se você não pode andar a pé
Falar é fácil. Colocar na hora e provar que você pode realmente fazer as coisas. Não desperdice o seu tempo à procura de atalhos. Ele provavelmente vai acabar custando-lhe ainda mais tempo e resultar em uma perda de credibilidade.
É impossível ir para a 10 km de corrida sem suar a camisa. Da mesma forma, não é possível atingir metas sem trabalhar muito, muito duro.
Tenho um professor que diz: "Show, e não diga". Ele provavelmente se aplica a vida tanto quanto ele faz para sua classe. . Em vez de desperdiçar o seu tempo a dizer às pessoas que você pode fazer alguma coisa, mostrar-lhes
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