Trabalhando para colmatar o recrutadores e candidatos Gap são consultores de colocação na Índia por Sanjay Joshi

Há um número de postos de trabalho, para caloiros, bem como para aqueles que estão dispostos para uma mudança de carreira. Estes trabalhos também estão em diferentes setores, governamentais e privados, e em diferentes indústrias. Estudantes de diferentes percurso escolar e em diferentes fluxos de desmaiar de faculdades e universidades. As qualificações educacionais são diferentes e as exigências dos postos de trabalho também são bastante diferentes. As diferenças são muitas.

Há um ponto em que essas diferenças têm de ser coordenadas de uma forma em que as empresas recebem o direito dos candidatos para os postos de trabalho e os postos de trabalho adequados, em conformidade com a própria qualificação é concedida a eles. Para reduzir a disparidade na oferta ea procura, e trazendo os dois grupos juntos os consultores de colocação na Índia têm um grande papel a desempenhar. O trabalho principal dessas pessoas é permitir que os candidatos para saber sobre as diferentes ofertas que são encontrados na indústria, de acordo com a qualificação dos candidatos.

Por que é que as empresas precisam terceirizar seu recrutamento trabalha para uma terceira empresa, ao invés de fazer o processo por si mesmos? A resposta a esta pergunta é um corte justificação clara da exigência dos consultores de colocação na Índia. Esses consultores de colocação são organizações que captam as vagas em diferentes empresas que são seus clientes.

Por outro lado, eles têm um número de candidatos que se aplicam a essas agências de recrutamento, enviando seus pedidos de emprego e seus currículos. Há uma triagem de candidatos de acordo com as suas qualificações como as exigências de trabalho são anunciados nesta base de qualificação. A base de dados dos candidatos é mantida com as agências.

Sempre que, um lugar adequado se depara-los das empresas clientes, eles colocaram em uma palavra sobre o trabalho existente na frente dos candidatos que se tenham candidatado com o seu currículo. Após a triagem dos candidatos, estes consultores de colocação pode realizar o rastreio por si ou encaminhar os currículos para as respectivas empresas.

A tendência geral é ter os serviços de colocação em áreas onde há maior número de postos de trabalho. Isso permite que a estreita coordenação entre os clientes e as agências de recrutamento e envia através de uma mensagem de autenticidade para os candidatos. Consultores de colocação em Mumbai são, portanto, significativamente maior em número, em comparação com outros estados ou cidades, como existem muitas empresas em Mumbai, onde a contratação está sendo feito em vários níveis.

estágio consultores em Pune também representam um grupo de agências com uma mentalidade de estar mais perto dos estudantes. Pune, sendo um centro educativo, tem um grande potencial de encontrar candidatos adequados. Tendo os consultores de colocação em Pune, dá uma vantagem para as agências em adquirir o fator confiança dos alunos. Na maioria dos casos, a localização dos consultores de colocação na Índia não é de grande importância como todo o processo é levado a cabo através da internet ou telefone, com o avanço das telecomunicações na Índia. Com o papel desempenhado por estes consultores de colocação em Mumbai ou Pune ou qualquer outra cidade, os estudantes e os profissionais, bem como as empresas clientes são beneficiados.

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